No passado recente, a tema capital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a acertada mensuração daqueles mencionados direitos revelou-se vital.
A regular precisão de liquidar as verbas partindo da entrada da lide trabalhista, incorporando ruído a demandas que anteriormente aparentavam ser de simples efetivação, lateralmente, transformou a estrutura que afeta a tutela dos direitos empregatícios.
Atrapalhando a atividade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Ao definir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
As remodelações assentadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Sendo profundamente relacionado ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora individual significância no Direito do Trabalho.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que conectados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.