Porque relacionados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Em tempos passados, o título relevante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a escrupulosa aferição de tais citados direitos tornou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar demandas. Não se controverte, entretanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações.
Sendo intrinsecamente vinculado à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica notável importância no Direito Trabalhista.
O ordenamento legislativo modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao estipular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Incorporando dificuldade a litígios que no passado recente foram de descomplicada concretização, a ordinária obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do princípio da contenda trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que move o amparo dos direitos do trabalho.
As modificações planificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.