No passado recente, o ponto primacial de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a ajustada valoração daqueles citados direitos revelou-se fulcral.
Ao constituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os métodos de operação da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar ações.
Porquanto associados ao sustento do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patrocinar reclamatórias. Não se contradita, no entanto, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.
A famígera inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamação trabalhista, acrescentando confusão a processos que em momentos passados foram de elementar operação, indiretamente, alterou a sistemática que instrui a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Estando profundamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem notável significado no Direito do Trabalho.
As alterações disciplinadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.