A ordem legislativa extrapolou os métodos de desempenho da advocacia ao trazer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Outrora, o quesito considerável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a coerente mensuração desses citados direitos revelou-se imprescindível.
A sabida imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do princípio do litígio trabalhista, somando confusão a causas que em momentos pretéritos eram de tranquila realização, lateralmente, modificou a mecânica que governa a defensão dos direitos laborais.
As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porque interligados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Prejudicando a rotina de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
O verbo patrocinar
corporifica notável peso no Direito Trabalhista, por ser intimamente correlacionado à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.