A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadrinhar ações. Não se questiona, entretanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à corrente conjunção.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
As mutações definidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna particular significação no Direito Laboral.
Somando complexidade a lides que antes foram de simples concretização, a prosaica indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da demanda trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que governa o amparo dos direitos empregatícios.
O ordenamento jurídico estendeu os modelos de atuação da advocacia ao prescrever o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o questão capital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a criteriosa estimação de tais citados direitos patenteou-se vital.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, de modo geral, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.