O ordenamento legislativo mudou os padrões de desempenho da advocacia ao articular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Trazendo desorientação a lides que antigamente eram de elementar executação, a ordinária precisão de liquidar as pretensões já na apresentação da reclamatória trabalhista, obliquamente, modificou o plano que carreia o defendimento dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de fiar reclamações. Não se questiona, contudo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.
A dicção patrocinar
tem excepcional acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As metamorfoses concebidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que vinculados à vida do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos.
No passado recente, o expediente capital de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo corrente, a acertada suputação daqueles citados direitos evidenciou-se cardinal.