A lei ampliou os padrões de exercício da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A famigerada imperiosidade de liquidar os direitos já na origem da demanda trabalhista, trazendo ruído a reclamações que antanho eram de simples produzição, lateralmente, transformou a sistemática que direciona a defensão dos direitos empregatícios.
As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da habilidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o expediente imprescindível de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a correta mensuração desses aludidos direitos revelou-se inevitável.
A dição patrocinar
incorpora especial valia no Direito Trabalhista, por ser intimamente conectada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de fiar litígios. Não se questiona, todavia, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente cena.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.