Antes, o conhecimento indispensável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a conciente computação dos mesmos citados direitos denotou-se crucial.
A habitual indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da lide trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamações que outrora pareciam ser de simples produzição, obliquamente, transmudou a dinâmica que guia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A lei transmudou os métodos de desempenho da advocacia ao fixar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
detém inconfundível importância no Direito do Trabalho, por estar profundamente interligado ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Porque expiram rapidamente e uma vez que ligados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos.
As modificações produzidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Inibindo a atividade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.