As transmutações prescritas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o elemento fundamental de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a efetiva suputação daqueles citados direitos manifestou-se inevitável.
Sendo intrinsecamente vinculado à atuação de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora notável acepção no Direito Laboral.
Embaraçando a estratégia de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
A regular inevitabilidade de liquidar as pretensões já no começo do processo trabalhista, agregando confusão a reclamações que em momentos passados eram de distensa concretização, obliquamente, transformou a estrutura que conduz a defensão dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Ao estruturar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os paradigmas de atuação da advocacia.
Uma vez que associados ao sustento do operário e porque caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.