As mudanças concebidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Entravando a práxis de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias.
A palavra patrocinar
incorpora notável valia no Direito Laboral, estando inerentemente relacionada ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
O sistema legislativo inflou os modelos de desempenho da advocacia ao delinear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antanho, a parte cardinal de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a honesta mensuração daqueles citados direitos demonstrou-se substancial.
Somando complexidade a processos que em momentos passados eram de elementar realização, a geral inevitabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da causa trabalhista, transversalmente, transmutou a metodologia que impele o amparo dos direitos laborais.
Porque interligados ao sustento do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.