Uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Sendo inerentemente relacionado ao ativismo de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora particular sentido no Direito do Trabalho.
Ao instituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os padrões de operação da advocacia.
Anteriormente, o tópico imprescindível de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a fundamentada avaliação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se essencial.
Agregando sinuosidade a reclamações que em tempos passados foram de simples produzição, a comezinha exigência de liquidar as pretensões a partir do ingresso da demanda trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que regula o defendimento dos direitos laborais.
Inibindo a praxe de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.
Possuindo o Jus Postulandi
, de modo geral, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas.
As alterações estruturadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.