A aparente indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamatória trabalhista, agregando dificuldade a contendas que anteriormente eram de fácil concretização, obliquamente, imutou a metodologia que toca o amparo dos direitos dos empregados.
As remodelações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porque interligados à alimentação do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
A expressão patrocinar
tem peculiar valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligada à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadroar causas. Não se contraria, apesar disso, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente situação.
A legislação remodelou os métodos de desempenho da advocacia ao fundar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Antigamente, o expediente essencial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a pertinente estimativa desses aludidos direitos manifestou-se basilar.