Aditando desorientação a reclamatórias que outrora foram de incomplexa executação, a consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que afeta a defensão dos direitos dos empregados.
Anteriormente, a peça central de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a prudente suputação de tais apontados direitos revelou-se primordial.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadroar causas. Não se debate, todavia, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porquanto expiram rápido e porque conectados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Ao estabelecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de prática da advocacia.
A expressão patrocinar
detém excepcional significação no Direito do Trabalho, por estar inerentemente interligada à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transmutações projetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central tema do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.