Uma vez que ligados à vida do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Incorporando dificuldade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de descomplicada produzição, a aparente indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da causa trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que governa a defensão dos direitos dos empregados.
Outrora, o assunto essencial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo vigente, a curial quantificação daqueles referidos direitos sinalizou-se fundamental.
O verbo patrocinar
incorpora particular relevância no Direito Laboral, estando intimamente vinculado à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As mudanças constituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides.
Atrapalhando a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Ao arquitetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou os paradigmas de prática da advocacia.