O ordenamento jurídico extrapolou os padrões de operação da advocacia ao engendrar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o componente vital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a sensata estimativa de tais referidos direitos denotou-se inevitável.
A expressão patrocinar
incorpora individual valia no Direito Laboral, por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de fiar litígios. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da lide trabalhista, acrescendo confusão a processos que em momentos pretéritos foram de elementar efetuação, transversalmente, imutou a técnica que impele o proteção dos direitos do trabalho.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
As metamorfoses articuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em particular, dos defensores trabalhistas.