Somando desorientação a litígios que outrora foram de simples efetuação, a conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que toca a defensa dos direitos empregatícios.
Estando inerentemente correlacionada à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui excepcional sentido no Direito Trabalhista.
Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides.
O sistema jurídico remodelou os métodos de operação da advocacia ao conceber o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transfigurações sistematizadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Em momentos passados, o título relevante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo corrente, a justa suputação desses referidos direitos denotou-se central.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que ligados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patrocinar causas. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.