A famigerada necessidade de liquidar os pedidos partindo da origem da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a lides que em momentos passados mostravam ser de distensa realização, paralelamente, alterou a estrutura que governa a defesa dos direitos dos trabalhadores.
As alterações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Prejudicando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Antanho, o tópico importante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a cautelosa suputação desses referidos direitos mostrou-se indispensável.
Sendo intrinsecamente conectada à militância de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem notável valia no Direito do Trabalho.
Uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O legislativo modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao produzir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
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