Ao conceber o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os modelos de operação da advocacia.
Em tempos passados, o título inevitável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a adequada mensuração dos mesmos apontados direitos tornou-se indispensável.
As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Aditando dificuldade a reclamatórias que outrora foram de incomplexa executação, a geral exigência de liquidar as pretensões já na apresentação do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que instrui a defensa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patronear reclamações. Não se debate, porém, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que conectados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas.
O verbo patrocinar
incorpora sublime sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionado à militância de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.