Em tempos passados, o item basilar de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a justa aferição desses citados direitos sinalizou-se indeclinável.
Uma vez que relacionados à alimentação do empregado e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
A famigerada impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da demanda trabalhista, acrescendo complexidade a causas que no passado recente eram de incomplexa efetuação, obliquamente, modificou o plano que movimenta o proteção dos direitos empregatícios.
A palavra patrocinar
corporifica peculiar importância no Direito Laboral, sendo inerentemente interligada à atuação de carrear a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As metamorfoses assentadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Obstando a habilidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Ao especificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os modelos de atuação da advocacia.