A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadroar ações. Não se objeta, ainda assim, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova situação.
Outrora, o expediente crucial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a escrupulosa estimação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se vital.
Estando inerentemente associado ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna notável significação no Direito Laboral.
Porquanto correlacionados à mantença do contratado e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na origem do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a contendas que em tempos passados aparentavam ser de elementar produzição, lateralmente, alterou a dinâmica que toca a defesa dos direitos trabalhistas.
Ao constituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os modelos de atuação da advocacia.
As transformações engendradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.