Ao tecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os padrões de prática da advocacia.
Anteriormente, o elemento importante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a honesta quantificação desses aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.
As remodelações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear lides. Não se contradita, apesar disso, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
A famígera obrigatoriedade de liquidar as verbas já na apresentação do litígio trabalhista, aditando confusão a reclamações que antes aparentavam ser de tranquila operação, indiretamente, transformou a dinâmica que conduz a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
detém sublime peso no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculado à militância de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.