Sendo intimamente ligada à atuação de guiar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora peculiar importância no Direito Laboral.
Aditando sinuosidade a reclamatórias que outrora pareciam ser de fácil efetuação, a geral indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da demanda trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que regula o proteção dos direitos trabalhistas.
As mutações promovidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram rápido e porque conectados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
Anteriormente, o questão central de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a ponderada estimação de tais apontados direitos manifestou-se fulcral.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas.
Dificultando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Ao fundar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei inflou as metodologias de operação da advocacia.