Estando profundamente vinculado à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito Laboral.
Agregando dificuldade a causas que antanho mostravam ser de simples operação, a habitual imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da lide trabalhista, transversalmente, alterou o plano que carreia o proteção dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o expediente central de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a prudente avaliação dos mesmos mencionados direitos tornou-se basilar.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao convencionar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
Atrapalhando a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova situação.
Porquanto ligados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central fator da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.