O ordenamento jurídico mudou as metodologias de desempenho da advocacia ao trazer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patrocinar reclamações. Não se objeta, nada obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
Por ser inerentemente interligada ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito do Trabalho.
Agregando tortuosidade a demandas que anteriormente foram de tranquila efetivação, a famígera imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da lide trabalhista, transversalmente, transmudou o sistema que conduz a tutela dos direitos laborais.
No passado recente, a parte essencial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a pertinente suputação desses apontados direitos denotou-se substancial.
As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações.
Porque prescrevem depressa e uma vez que correlacionados ao sustento do operário, os direitos laborais têm urgência.