Porquanto vinculados à alimentação do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A sabida necessidade de liquidar as pretensões já no exórdio do processo trabalhista, aditando ruído a lides que antes aparentavam ser de simples efetivação, obliquamente, transmudou o sistema que coordena a defensa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de fiar demandas. Não se contesta, ainda assim, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.
O vocábulo patrocinar
detém singular sentido no Direito do Trabalho, por ser intimamente associado à militância de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Anteriormente, o dado vital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a equilibrada mensuração daqueles aludidos direitos mostrou-se primacial.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Ao tecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação alargou as metodologias de desempenho da advocacia.
As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.