A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadroar causas. Não se contesta, não obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da ação trabalhista, incorporando dificuldade a lides que outrora eram de simples realização, diagonalmente, demudou o sistema que acompanha a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Porque prescrevem depressa e porquanto conectados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas.
Ao disciplinar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou as sistemáticas de operação da advocacia.
As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Sendo profundamente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica excepcional peso no Direito do Trabalho.
Anteriormente, a pauta capital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a racional quantificação daqueles referidos direitos demonstrou-se indeclinável.