Cálculos Trabalhistas no Estado do Pará

Ao convencionar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa remodelou os paradigmas de prática da advocacia.

Porquanto caducam rápido e uma vez que associados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar encarna especial valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligada à militância de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patronear litígios. Não se debate, contudo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.

As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

Em tempos passados, o dado relevante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a prudente mensuração desses mencionados direitos revelou-se central.

A habitual necessidade de liquidar as pretensões partindo do início do processo trabalhista, trazendo sinuosidade a contendas que antes eram de tranquila concretização, indiretamente, alterou a técnica que governa a defensa dos direitos dos empregados.