Antanho, a parte imprescindível de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo corrente, a cautelosa aferição daqueles mencionados direitos revelou-se inevitável.
Porquanto interligados à alimentação do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos.
Obstaculizando a praxe de patronear demandas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Acrescendo dificuldade a ações que em momentos passados foram de distensa executação, a batida imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da contenda trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que movimenta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica especial significado no Direito do Trabalho.
O sistema jurídico distendeu os paradigmas de operação da advocacia ao gerar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses prescritas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.