Outrora, a parte indispensável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a correta computação de tais apontados direitos sinalizou-se basilar.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque conectados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
As transfigurações estruturadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando dificuldade a lides que anteriormente eram de descomplicada efetivação, a aparente exigência de liquidar as verbas a partir do início do processo trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que norteia a tutela dos direitos dos empregados.
A palavra patrocinar
corporifica inconfundível peso no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionada à militância de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao convencionar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou as sistemáticas de prática da advocacia.
Prejudicando a prática de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova cena.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar ações.