O verbo patrocinar
tem particular valia no Direito do Trabalho, estando profundamente ligado à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apaniguar processos. Não se questiona, entretanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova situação.
Acrescendo ruído a lides que outrora aparentavam ser de tranquila operação, a ordinária necessidade de liquidar os direitos a partir da origem da contenda trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que governa o proteção dos direitos trabalhistas.
Em momentos passados, o conhecimento vital de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a devida mensuração desses aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.
Ao planificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os modelos de desempenho da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
As remodelações fundadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.