A expressão patrocinar
tem sublime significação no Direito Trabalhista, por ser intimamente interligada ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
No passado recente, o tópico primacial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a consequente suputação desses apontados direitos evidenciou-se central.
As metamorfoses estruturadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apaniguar contendas. Não se discute, no entanto, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
O legislativo expandiu os métodos de prática da advocacia ao promover a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Incorporando sinuosidade a reclamatórias que outrora eram de simples operação, a prosaica inevitabilidade de liquidar as verbas já na entrada da ação trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas.