A ordem legislativa expandiu os paradigmas de exercício da advocacia ao criar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Adicionando confusão a demandas que antanho aparentavam ser de incomplexa efetivação, a consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio do processo trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que toca a defensa dos direitos empregatícios.
Estando inerentemente relacionada à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém sublime peso no Direito Laboral.
Atalhando a rotina de fiar lides, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
As remodelações projetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos passados, o conhecimento cardinal de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a confiável suputação daqueles mencionados direitos tornou-se substancial.
Porquanto correlacionados aos víveres do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas. Em geral, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.