Incorporando complexidade a contendas que antigamente eram de fácil produzição, a expressa imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da causa trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que toca a defesa dos direitos dos empregados.
Complicando a estratégia de patronear litígios, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Porque correlacionados à subsistência do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos.
As mudanças suscitadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central peça da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna especial significância no Direito Trabalhista, por ser intimamente interligado à militância de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antanho, o dado central de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a racional quantificação de tais mencionados direitos tornou-se substancial.
O ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia ao assentar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.