As remodelações arquitetadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao fundar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os padrões de operação da advocacia.
Em momentos passados, a matéria significante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a fiel estimativa dos mesmos mencionados direitos denotou-se substancial.
Corporificando o Jus Postulandi
, de modo geral, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas.
Porque correlacionados à mantença do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Agregando complexidade a processos que outrora mostravam ser de elementar efetivação, a famigerada impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do começo da causa trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que instrui a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Estando intrinsecamente vinculado à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica particular relevância no Direito do Trabalho.
Atalhando a praxe de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.