Ao fundar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Trazendo sinuosidade a lides que em momentos pretéritos foram de incomplexa realização, a comum indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o começo da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que direciona o amparo dos direitos laborais.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à mantença do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Em tempos passados, a parte fulcral de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a responsável quantificação de tais referidos direitos tornou-se primacial.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar processos. Não se debate, entretanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.
Sendo profundamente ligado à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem individual importância no Direito Trabalhista.
As transmutações prescritas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.