Porquanto prescrevem depressa e porque conectados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Obstaculizando a habilidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova cena.
Ao planificar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os métodos de exercício da advocacia.
O vocábulo patrocinar
detém especial significado no Direito Trabalhista, por estar inerentemente vinculado à militância de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antes, o item cardinal de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a equilibrada suputação de tais citados direitos demonstrou-se fundamental.
Agregando confusão a reclamações que em tempos passados revelavam ser de distensa operação, a famigerada exigência de liquidar os direitos partindo do começo da contenda trabalhista, diagonalmente, modificou o sistema que rege a tutela dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.