A dicção patrocinar
detém excepcional significância no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionada à militância de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Incorporando complexidade a demandas que anteriormente eram de fácil efetivação, a famígera indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da causa trabalhista, paralelamente, transmudou o plano que acompanha a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Obstando a práxis de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.
A legislação transmudou as sistemáticas de operação da advocacia ao planear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque ligados à mantença do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em tempos pretéritos, o item significante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a confiável valoração desses citados direitos manifestou-se crucial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
As transformações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.