As transmutações engendradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear litígios. Não se controverte, contudo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
Ao articular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os métodos de desempenho da advocacia.
Em momentos pretéritos, a matéria inevitável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a ajustada quantificação de tais aludidos direitos tornou-se capital.
A batida indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da lide trabalhista, incorporando tortuosidade a demandas que outrora foram de distensa executação, indiretamente, transmutou a mecânica que regula a defensão dos direitos do trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar processos.
A dicção patrocinar
possui sublime significância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente associada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.