Em tempos pretéritos, o elemento central de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a equilibrada aferição dos mesmos citados direitos denotou-se vital.
As transmutações geradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que correlacionados ao sustento do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Entravando a rotina de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.
A famígera imperiosidade de liquidar as pretensões desde a entrada da ação trabalhista, adicionando sinuosidade a contendas que antanho mostravam ser de simples concretização, diagonalmente, transmudou a mecânica que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
incorpora particular significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionada à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Corporificando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas.
A ordem legislativa expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia ao estruturar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
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