Estando intimamente interligado ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna especial peso no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patrocinar litígios. Não se objeta, no entanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.
Incorporando tortuosidade a ações que antes aparentavam ser de simples efetuação, a ordinária precisão de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, lateralmente, alterou a técnica que guia a guarda dos direitos empregatícios.
Porque expiram depressa e uma vez que correlacionados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Outrora, a peça essencial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a confiável estimação de tais aludidos direitos patenteou-se inevitável.
O sistema jurídico alterou os métodos de operação da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transmutações constituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.