Uma vez que interligados aos víveres do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Outrora, o item cardinal de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a prudente computação de tais apontados direitos demonstrou-se essencial.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas.
Ao articular o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei alargou os padrões de operação da advocacia.
Sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora especial valor no Direito Trabalhista.
Obstaculizando a atividade de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.
As transmutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Acrescentando sinuosidade a processos que no passado recente pareciam ser de elementar executação, a aparente exigência de liquidar as verbas partindo do ingresso da lide trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que move a defesa dos direitos dos trabalhadores.