As modificações geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que interligados à sobrevivência do operário e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Obstaculizando a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
Em momentos passados, o ponto central de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a honesta aferição daqueles referidos direitos denotou-se fundamental.
Somando confusão a demandas que anteriormente foram de fácil efetivação, a conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da lide trabalhista, indiretamente, imutou a metodologia que coordena o amparo dos direitos do trabalho.
Ao estruturar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei alargou os paradigmas de desempenho da advocacia.
O termo patrocinar
tem notável valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionado à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.