Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Outrora, a parte essencial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a cuidadosa estimativa desses mencionados direitos denotou-se central.
Trazendo confusão a contendas que em momentos pretéritos mostravam ser de distensa efetivação, a corriqueira inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que instrui o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
tem sublime significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectada à militância de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Obstando a práxis de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
As remodelações promovidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porquanto vinculados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao projetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os modelos de atuação da advocacia.