A expressão patrocinar
encarna singular peso no Direito Trabalhista, estando intimamente conectada ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As transfigurações estipuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de fiar lides. Não se contraria, não obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Outrora, o questão vital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante vigente, a correta computação daqueles aludidos direitos manifestou-se essencial.
O ordenamento jurídico remodelou os métodos de operação da advocacia ao tecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rápido e porquanto vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Somando dificuldade a reclamatórias que anteriormente revelavam ser de simples realização, a usual indispensabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento do litígio trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que regula a defesa dos direitos laborais.