Antanho, a tema imprescindível de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a criteriosa estimativa dos mesmos citados direitos tornou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar reclamações. Não se contradita, nada obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A expressa imperiosidade de liquidar as verbas partindo do início do processo trabalhista, acrescendo confusão a causas que em tempos passados foram de elementar operação, indiretamente, transmutou a metodologia que rege a defensa dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui particular valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculada ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações. Tendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o proletário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Ao promover a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Porque conectados à vida do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.