Atalhando a rotina de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas.
Porquanto prescrevem depressa e porque interligados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm urgência.
As mutações estipuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Aditando ruído a ações que em tempos pretéritos eram de distensa efetivação, a frequente imperiosidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que direciona a defesa dos direitos laborais.
Sendo profundamente relacionado à atuação de impulsionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna singular relevância no Direito do Trabalho.
O ordenamento legislativo inflou os paradigmas de desempenho da advocacia ao assentar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o item imprescindível de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a fundamentada avaliação de tais apontados direitos tornou-se primordial.