Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
encarna singular valia no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectado à atuação de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao assentar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os padrões de desempenho da advocacia.
Anteriormente, a parte central de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a fiel suputação de tais referidos direitos denotou-se cardinal.
Dificultando a rotina de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.
As mudanças disciplinadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Aditando tortuosidade a reclamações que antigamente foram de simples produzição, a normal imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da contenda trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que impulsiona o defendimento dos direitos trabalhistas.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.