Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas.
Anteriormente, a matéria substancial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a honesta mensuração daqueles referidos direitos mostrou-se central.
Estando intimamente interligada à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem individual peso no Direito Laboral.
Ao delinear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As remodelações concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patronear contendas. Não se questiona, não obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
Porquanto ligados à vida do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Acrescentando dificuldade a processos que em momentos pretéritos pareciam ser de tranquila efetivação, a geral necessidade de liquidar os pedidos a partir do início do litígio trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que toca a defensa dos direitos dos trabalhadores.