O ordenamento jurídico distendeu os métodos de prática da advocacia ao estabelecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
detém particular significado no Direito Trabalhista, por ser intimamente associada à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
As transfigurações estipuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Somando ruído a reclamatórias que outrora eram de simples efetuação, a normal imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que norteia a guarda dos direitos do trabalho.
Porque expiram depressa e uma vez que ligados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Atalhando a capacidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Em caráter geral, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
No passado recente, a tema imprescindível de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a escrupulosa avaliação desses mencionados direitos denotou-se fulcral.