Dificultando a habilidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
Acrescendo dificuldade a processos que outrora foram de distensa concretização, a comum imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o encetamento do litígio trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que impulsiona o amparo dos direitos trabalhistas.
Antes, o expediente significante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a correta suputação de tais apontados direitos evidenciou-se fulcral.
A expressão patrocinar
tem especial valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada à militância de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que conectados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As alterações constituídas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao prescrever a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou as metodologias de atuação da advocacia.