As mudanças estruturadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A lei alargou os métodos de exercício da advocacia ao estipular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque caducam rapidamente e porquanto interligados à sobrevivência do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Em momentos pretéritos, o assunto significante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a consequente avaliação dos mesmos citados direitos tornou-se imprescindível.
A regular precisão de liquidar as verbas já no início do litígio trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamatórias que antes foram de fácil operação, lateralmente, alterou o plano que toca a defensa dos direitos trabalhistas.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos.
Estando intrinsecamente ligada à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui excepcional significância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadrinhar contendas. Não se impugna, ainda assim, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente condição.