Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm emergência.
A frequente necessidade de liquidar os direitos já na origem do litígio trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que anteriormente foram de tranquila efetivação, obliquamente, imutou a estrutura que toca a defesa dos direitos laborais.
A dicção patrocinar
corporifica individual significado no Direito Laboral, estando intimamente vinculada à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
As transfigurações estruturadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao tecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei expandiu as sistemáticas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear reclamações. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Antanho, a matéria importante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a conciente quantificação daqueles mencionados direitos tornou-se fundamental.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos.