A dicção patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito Laboral, por estar intimamente correlacionada à atuação de guiar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Em tempos pretéritos, o expediente substancial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a metódica estimação de tais aludidos direitos tornou-se central.
Porque relacionados à sobrevivência do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Dificultando a capacidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
A batida imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no início do processo trabalhista, somando ruído a lides que outrora foram de descomplicada operação, diagonalmente, transmutou a dinâmica que move a defensão dos direitos dos empregados.
As transmutações fixadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias.
Ao estruturar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia.