Antes, o expediente imprescindível de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a consequente quantificação desses apontados direitos revelou-se primacial.
O ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia ao gerar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Por estar intimamente relacionado à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui sublime acepção no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear reclamações. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Adicionando dificuldade a causas que em momentos pretéritos foram de simples operação, a consueta precisão de liquidar os pedidos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmutou a estrutura que move a defensão dos direitos empregatícios.
Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque associados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
As alterações constituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.