As mudanças definidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A legislação expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao produzir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios.
Uma vez que caducam rapidamente e porque associados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antes, o componente inevitável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a correta mensuração de tais referidos direitos manifestou-se indispensável.
Trazendo tortuosidade a processos que outrora eram de elementar operação, a expressa indispensabilidade de liquidar as pretensões já na origem da causa trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que carreia a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Por estar intimamente conectada à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica singular significância no Direito Trabalhista.
Complicando a rotina de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.