Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadrinhar contendas. Não se impugna, todavia, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
A ordem legislativa alargou os paradigmas de operação da advocacia ao tecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente associado ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem particular significação no Direito Laboral.
Outrora, a matéria fulcral de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a curial estimação desses referidos direitos evidenciou-se fundamental.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da lide trabalhista, somando confusão a demandas que em tempos passados foram de incomplexa concretização, transversalmente, demudou o plano que norteia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.